您好，本人朋友办理离职手续时公司说工资需押一个月后发，但一个月后并未按时发放

您好，本人朋友办理离职手续时公司说工资需押一个月后发，但一个月后并未按时发放，向公司要时领导又说下个月会发，然而两个月后依然没有发放，朋友再次询问怎么还没发领导说明日帮你看看，第二天公司领导与部分同事就去军训了说一星期就回来，事情又过去了十天依然没有发放，期间也询问了领导的领导，上级领导说安排了就这几天会发，但没有结果也没有给个说法，本人文化不高不清楚法律合同，但也知道任何公司离职时工资最多推迟一个月，知道在职员工公司军训工资晚发属于劳动关系，可以听从安排，但对离职员工工资发放与工司军训没有关系，已属于劳动法律关系，事情说明公司故意拖欠说话靠不住，遇到这种不公平的待遇虽然工资不多确实影响了我现在的工作与生活情绪……只能通过法律途径解决问题，但从未去过劳动局不清楚需要准备什么走哪些流程，望各位给本人建议该怎么办？另外本人网上查询劳动法若公司拖欠员工工资可判加倍工资50%以上100%以下是否成立？