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辞职限制
河北－唐山 09-05 10:12 悬赏 15 发布者:jackdo…… 给我留言 回答:(1) 本人意欲辞职，但介于之前有出国培训的协议，协议服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制协议，承诺是否也是（做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？当然公司培训的费用本人是可以支付的。
另外，本人在正式提交了辞职报告并经过30天后，是否即可不用再到原单位上班呢？
另外，本人在正式提交了辞职报告并经过30天后，是否即可不用再到原单位上班呢？
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回复时间： 2012-09-05 10:20
签的承诺属于竞业限制协议，如果之前单位没有和你约定竞业限制，你可以不作出承诺。但做出后必须遵守。提前30天以书面形式通知公司辞职即可
追问：
首先，非常感谢您的回答！
其次，本人在正式提交了辞职报告并经过30天后，是否即可不用再到原单位上班呢？单位说法是：“不同意辞职”，关键是也没办保险等相关手续呢。
如何解决上述矛盾呢？是不是只有走仲裁和起诉的途径了？
回答：
提交辞职报告30天后即可自动离职。可以要求单位出具解除劳动关系的证明、办理保险档案转移手续。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或通过劳动仲裁解决。
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