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本人45岁。在单位连续工作24年。现患淋巴瘤已休两年医疗期。医疗期满单位解除合同
北京-东城区 09-21 21:42 悬赏 0 发布者:杨红彬 回答:(5) 本人45岁。在单位连续工作24年。现患淋巴瘤已休两年医疗期。医疗期满单位解除合同。本人基本工资4260。病假工资1516。如解除合同单位是双倍赔偿吗?即4260×24×2。还是1516×24×2。谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-09-21 22:00
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 人事主管部门工作人员的最新规定为准。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2017-09-21 22:18
工作每满一年补偿一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-09-25 21:21
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454601积分
回复时间: 2017-09-21 22:20
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 人事主管部门工作人员的最新规定为准
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-09-22 10:56
根据具体情况而定,建议咨询当地人事主管部门。
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