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产假工资追讨
09-06 18:23 悬赏 0 发布者:191494…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
你好,我公司现先签定二次固定期限劳动合同后,在通知我不再续签,故我想以我生育企业只发放120天假(包括产假90天,晚育假30天),未发放15天难产假,以及补回我哺乳期补助,怀孕期产检费等,这个成立吗?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 电话：13421398256
- 49080积分
回复时间：2012年09月07日 09时43分
用人单位不再续签劳动合同的可以主张补偿金，但哺乳期补助这些很难。
提问者对最佳答案的评价：
非常谢谢你的回答.说得很中肯.很专业
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-09-06 19:37
可以申请劳动仲裁！
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2012-09-06 21:06
可以按你的要求提起劳动仲裁维权。
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