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已解决问题

有关无固定期限劳动合同

 09-06 19:21  悬赏 5  发布者:静夜KL 给我留言 地区:上海-上海 回答:(1)
劳动者08年与用人单位建立劳动关系,签定劳动合同,一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同?


若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后,劳动者提出于用人单位解除劳动关系,是否可以得到经济补偿?
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最佳答案
  • [上海-徐汇区]
  • 李军律师
  • 电话:18917186208
  • 408255积分
回复时间:2012年09月07日 11时36分
应当签无固定期限劳动合同;
劳动者辞职没有补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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