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本人担任公司仓库保管员，于17年7月13日提出离职被领导驳回

黑龙江 09-28 14:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

本人担任公司仓库保管员，于17年7月13日提出离职被领导驳回，9月5日再次提出离职，8日领导同意离职，9月16日完成工作交接（当时没安排新人，交接给了部门领导，仓库钥匙同日上交）与公司财务材料会计完成仓库盘点，无误后双方签字，工作交接表盘点记录工作流程等手续也交接给了部门领导。9月21日公司完成解除劳动合同办理，但是在9月26日，公司以我没有进行工作交接，造成工程仓库损失要对我进行诉讼，但是我离职获得部门领导同意并签字，也给我以个人原因办理了解除劳动合同手续，并且这期间公司没有封库或者以货物丢失而报警，不仅换了2个库管，而且前前后后有4个人一直在出库，请问这种情况原单位有理由对我进行诉讼吗？

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回复时间： 2017-09-28 14:51

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

追问：

您好，请问我现在已经解除劳动合同了，单位还能起诉我吗？