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公司不发工资，工人罢工算旷工吗

北京－石景山区 09-28 16:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

公司不发工资，工人罢工算旷工吗

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2085028积分

回复时间： 2017-09-28 16:46

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
牛彩红律师 VIP
电话：18600964532
12349积分

回复时间： 2017-09-28 17:03

公司不发工资可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入，符合资格的可以申请法律援助

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838288积分

回复时间： 2017-09-28 17:41

罢工不合法可以申请劳动仲裁维权。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250034积分

回复时间： 2017-09-28 19:19

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2017-09-28 23:11

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-09-28 16:41

你好，工人可以以公司不发工资为由申请劳动仲裁维权，罢工不可取

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-09-28 16:41

你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-09-28 16:43

属于可以申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-09-28 16:45

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。建议通过合法途径取得

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2017-09-28 16:51

算不按时上下班依法就是旷工反被单位抓到不利的地方不该这样做

要通过合法的方式要回工资这是么有问题的罢工的方式不可取

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-28 17:25

发生劳动纠纷先到人社局申请仲裁，对仲裁不服可以起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-28 18:57

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。