关于企业违规解除合同问题

本人89年入伍，92年退伍，93年安置在一家国企，95年11月签订10年期合同，合同到期2005年10月，企业应与我签订无固定期合同；2000年7月企业让我下岗进入再就业服务中心，期间1、没有给我办理企业职工下岗证；2、企业没有与我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书；
企业是否违反国发《1993》54号文件第三条规定？
企业是否违反冀政《2003》31号文件三十二条规定？
企业是否违反冀政《1999》114号文件第二（三）（四）（五）条规定？
企业是否违反《1995》劳动法第二十六、二十七条？
个人档案中没有解除再就业协议、更解除劳动合同书，在解除劳动合同中没有告知本人或登报等通知，我将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。