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本人与单位签订的劳动合同于2018年3月31日到期。本人于今
广东－广州 10-06 00:48 悬赏 0 发布者:罗小luo 回答:(1) 本人与单位签订的劳动合同于2018年3月31日到期。本人于今年9月29日提前一个月向用人单位提出离职申请。用人单位次日约本人面谈，希望本人能继续做多1-2个月，当本人提出不愿意后，用人单位表示将按规章制度流程来走，当即让本人离职，10月之后不用来上班。用人单位表示其已向法务咨询过，单位认为本人违反单位规章制度主要有3个方面：①不配合主管、上级领导工作，具体表现为上级领导向本人索取工作电脑密码时，本人拒绝；②本人平时的工作表现、工作态度以及行政工作事务存在纰漏（行政工作非本人主要工作职业）；③综合上一次项目末期评估，评估专家指出的本人存在的工作疏漏问题。用人单位是否合法？本人申请劳动仲裁胜算多大
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