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孕妇劳动法
四川-眉山 10-07 11:41 悬赏 0 发布者:135476…… 给我留言 回答:(6) 我是一家私企,有个员工刚怀孕一两个月。但是她身体不好,经常缺席,后来我把工作时间给她调为半天。她还是经常缺席,而且来工作也不能好的完成工作任务。但是她还是想要全勤的工资,按满天算,而且说不能扣她请假的工资。也不能开除他,因为她是孕妇。她受劳动法保护,现在感觉她就利用这个劳动法也不想好好上班就领工资。我想咨询下该怎么办?是不是真像她说的那样我们就只能妥协呢?谢谢!
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这是可以申请仲裁来给权的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-10-08 20:46
对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工,用人单位可以与其解除劳动合同。
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