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员工打了辞职报告要求立马走人!公司能否给予处罚?!
浙江-绍兴 10-09 16:06 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言 回答:(5) 大家好,我是公司负责行政人事的,现在我遇到有位员工,打了辞职报告要求立刻走人,公司要对他罚款,他就要告到劳动局,请问,根据劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。既然法律也有规定,那员工即时离职要承担违约责任,劳动局会支持吗?
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不能。
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直接申请劳动仲裁
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可以依法申请的。
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不能处罚。
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回复时间: 2017-10-09 18:51
你有精力处理这样的问题么?毕竟外来务工人员不少
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