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关于合同未到期，申请辞职的咨询。
江西－九江 09-12 11:28 悬赏 0 发布者:jdhxy 给我留言 回答:(5) 关于合同未到期，申请辞职的咨询。
问题补充：
我是一名国有企业员工，我想申请辞职，但因合同未到期，存在以下疑问，想咨询一下.1、按《劳动法》规定，申请辞职是不是只需要提前30天提交辞职报告即可，而无需其它手续。
2、申请辞职后，用人单位提出赔偿，合不合法？
3、用人单位如果不返还个人档案，该怎么办？
敬请百忙之中抽空解答，非常感谢！
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 11:42
提前30天提起，赔偿根据合同内容约定的，用人单位在结束劳动合同后应当办理相关手续，若不返还个人档案，可申请当地劳动监察部门介入！~
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 11:49
1、辞职需提前30天递交辞职报告，还有看公司是否有其他相关规定。
2、单位提出赔偿无法律依据。除非他提供了特殊的培训，普通的入职、技术培训，单位不能要求赔偿。
3、如用人单位不返还档案，你可向劳动仲裁部门提起仲裁。要求单位履行相关职责。如果有损失，则要求单位赔偿相应损失。
2、单位提出赔偿无法律依据。除非他提供了特殊的培训，普通的入职、技术培训，单位不能要求赔偿。
3、如用人单位不返还档案，你可向劳动仲裁部门提起仲裁。要求单位履行相关职责。如果有损失，则要求单位赔偿相应损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-12 11:53
先协商解除劳动合同。协商不成走法定程序。提前30天通知用人单位，用人单位在结束劳动合同后应当协助办理相关手续，若不返还个人档案，可向当地劳动监察部门举报，
- [江西-九江]
- 罗时光律师
- 20264积分
回复时间： 2012-09-12 17:09
没有特殊情况需要提前三十日提出辞职，辞职后要求赔偿合法；不给档案可以通过仲裁要回。
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 45225积分
回复时间： 2012-09-13 09:51
如果协议不成。申请劳动仲裁
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