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员工弹性工作时间
上海 09-13 09:35 悬赏 0 发布者:Vicky1…… 给我留言 回答:(4) 我想问一下，公司跟我们签的合同是不定时工作制，但是部门老板让我们给出每个人的上班时间，而且不能迟到，早退。这个做法是不是有违背我们签的不定时工作制的合同？公司是不是不想付员工加班费才这么做的？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-13 09:58
公司如果实行不定时工作制是需要报备劳动部门的，即使是不定时工作制，一个星期的工作时间也不能超过44小时
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-13 11:06
公司也应该按正常的办公时间来定的，不能随便加班。
追问：
那员工是否必须要保证每周40个小时的工作时间？不能少于这个时间？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-13 11:29
您好，单位做法，并不违背不定时工作制。不定时工作制中，没有加班工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-14 20:42
单位这样做没有问题。
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