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未签合同公司辞退员工

四川－德阳 09-14 14:02 悬赏 0 发布者:潘莎给我留言回答:(6)

2011年8月我进公司打工到年底2012年开年公司因效益不好，部分员工回家休息，我也回家休息，每个月发放500元生活费，到2012年9月公司通知我们解除劳动合同，公司一直没给我签过劳动合同，现在给我1000多元钱，将我辞退，请问这样是合理的吗？如不合理我又能得到什么样的补偿？谢谢！！

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回复时间： 2012-09-14 14:07

你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。

回复时间： 2012-09-14 14:11

您好，可以要求双倍工资和经济补偿金。协商不成，可以提起劳动争议仲裁。如有疑问或需要法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

回复时间： 2012-09-14 14:15

不合理，要求每签合同的双倍工资，如果没买社保也可以要求补缴社保，协商不成委托律师帮助申请劳动仲裁，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

回复时间： 2012-09-14 14:18

你好，不合理。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

回复时间： 2012-09-14 21:41

你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。可来电

回复时间： 2012-09-21 13:27

要求双倍工资和经济补偿金,购买社保，经济赔偿金，欢迎来电咨询

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