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成都市关于妇女产假期间的工资是怎么样的?
09-14 14:53 悬赏 15 发布者:qq1042…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
请问:在单位工作了2年,没有买社保,公司计算工资:2500元/月(包括500元的社保补贴,基本工资:1200,绩效:800),属于晚婚晚育,请问:怎么计算产假期间的工资?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 电话:13438213501
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回复时间:2012年09月14日 15时03分
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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