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劳动纠纷
北京－海淀区 10-19 22:19 悬赏 0 发布者:173356…… 给我留言 回答:(8) 销售行业由于业绩是否有强行要求员工离职的权力？如果开除需要怎样的手续？怎样申请仲裁？
问题补充：
合同上并无业绩相关规定和条款
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966760积分
回复时间： 2017-10-19 22:36
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-10-19 22:50
仅此不能，可以 劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-10-19 22:59
你好，需要，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2017-10-20 07:36
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-20 09:40
区劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-20 09:44
您好，公司规章制度有吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-20 16:34
建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-10-20 17:09
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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