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劳动争议

天津 10-23 15:29  悬赏 25  发布者:833578…… 给我留言  回答:(5)
我于2月入职,公司4月才给签合同上保险,后来我8月26日提出辞职,9月2日交接工作后就不去公司了,公司诬赖我没交接工作,并以未提前30天辞职为由不给我办理离职手续,后来还说我给公司造成损失要扣我5倍工资向我发了一份电子版通知,还扣我8月份工资。我已向劳动仲裁提出申请,还未开庭,请问我的胜算大吗?公司如果伪造证据怎么办?
问题补充:
我的诉求是支付3月份的双倍工资,支付2月~8月周六的加班费(面试是就说是单休,周六工资都在工资里,但是工资条上定的周六工资不对,会计自己安排的),支付高温补贴。
由于起诉时没到发工资的日子,后来过了日子还没发工资,开庭时可以追加吧?
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全部答案
回复时间: 2017-10-23 15:33
可委托律师维权
追问:

如果不委托律师自己出庭呢?

回答:

可能拿到的钱比委托律师拿到的钱少

追问:

就是说可以胜诉?

回答:

具体要看证据

追问:

我有工资条、银行流水、社保缴费记录

回复时间: 2017-10-23 15:36
建议委托当地律师处理。
回复时间: 2017-10-23 15:47
你好;实务问题建议委托律师
追问:

不到一万元的案子律师费很贵吧

回复时间: 2017-10-23 15:49
建议当面咨询律师。
回复时间: 2017-10-23 15:53
可以,可以就未发工资在开庭时变更仲裁请求
追问:

如果不委托律师,胜算大吗?
我有工资条、银行流水、社保缴费记录

回答:

你的这个问题我无法给予你答复你自己斟酌

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