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劳动合同问题
09-16 16:19 悬赏 5 发布者:bartki…… 给我留言 地区:天津－西青区 回答:(1)
签订了一年的劳动合同，到2011年11月31日终止。但是合同终止后单位未和我续签劳动合同。未通知我续签与否。从合同终止日期到8月份一直在此单位工作。工资照样发，五险一金照样有。未与我签订劳动合同情况下，我选择了离开单位。工作至2012年8月份。请问我需要负什么责任吗？单位要负什么责任吗？劳动合同法第82条适用于我吗？如果我请律师可以告单位吗？
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回复时间：2012年09月16日 16时25分
可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。
追问：
我需要向劳动仲裁机构提交什么证据？看了网上还要单位的一些资料我怎么办？
回答：
工作时间、工资收入情况。
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