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请问我于二0一五年应骋某公司经试用期满与单位签订了劳动合同并且无任何失职的情况下
重庆 10-24 21:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 请问我于二0一五年应骋某公司经试用期满与单位签订了劳动合同并且无任何失职的情况下，公司领导找我对我出示了我曾经被追究过刑责并且辞退了我，我就不明白了，这和工作有关系吗？我这也算过错方吗？如有这样的硬指标在我试用期间公司为何不提出来，他们就无一点责任？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-24 21:21
招聘时如果有明确要求未被追究过刑事责任，是可以的。如果没有要求则不应该。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-24 21:46
你好，可要求对方给予经济补偿的，协商不成申请劳动仲裁解决
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2017-10-24 22:17
如果之前没有欺骗的话，单位是违法解除，可以要求赔偿
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2017-10-25 13:00
可以要求单位出具开除的书面理由
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2017-10-25 13:51
你好，入职时单位是否有询问或你有故意隐瞒？
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- 是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同 2个回答0
- 我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一 11个回答0
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