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单位要求职工周末值班留守,职工工资应怎么算

四川-内江 10-26 09:17  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
单位要求职工周末值班留守,职工工资应怎么算
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全部答案
回复时间: 2017-10-26 09:18
一般是一点五倍工资
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2017-10-26 09:49
按用人单位的统一规定办
回复时间: 2017-10-26 09:51
200%加班费
回复时间: 2017-10-26 09:21
这是可以算的
回复时间: 2017-10-26 09:23
200%加班费
回复时间: 2017-10-26 09:46
你好,休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
回复时间: 2017-10-26 09:51
加班是计算2倍工资。
回复时间: 2017-10-26 10:13
一般是一点五倍工资
回复时间: 2017-10-26 10:55
周末需要支付双倍薪资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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