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提前一个通知就可以不用支付赔偿吗
广东－广州 10-27 16:35 悬赏 0 发布者:yarada 给我留言 回答:(2) 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这个是指提前一个月通知之后就不需要支付补偿就可以解除劳动合同吗？
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不是的，依然需要依法支付解除员工补偿金，只是不会增加补偿或赔偿而已。
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