已解决问题

解除劳动关系

09-18 15:29 悬赏 0 发布者:yuhong…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(5)

公司员工超过请假时间没来上班，多长时间后公司可以单方面解除劳动关系，是否需要书面申请或是电话通知

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[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间：2012年09月19日 11时02分

你好；1、要根据单位的规章制度，没有的一般不超过7天；2、请假应该有书面的，解除合同应该书面。

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-18 15:39

——什么样的假期？产假，还是事假或者其他？

追问：

事假，然后产假，病假等国家都有什么样的规定，还是自己公司制定就可以了

回答：

——（1）事假需要经过单位的批准，单位对于事假的可以不发放工资。
（2）产假的按照国家的规定批准即可，基本产假98天产假，符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天，难产的增加产假15天，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。而产后由于特殊原因需要继续请假的，可以要求提供医院证明。
（3）病假是根据医院的诊断证明以及病假单而定的。
只要单位的规定不违反法律的规定，可以自己制定。

追问：

劳动合同这块你，如果员工一直没有来，是不是可以解除合同