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转正之后签订劳动合同，并明确了试用期是否合法
广东－深圳 09-18 17:20 悬赏 0 发布者:lifeng…… 给我留言 回答:(3) 我在入职时，公司的是人事经理和我说转正之后签订劳动和同，转正之后也签了，合同里也注明试用期那段时间了，这样做是否合法，我是否可以向公司索取赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-18 17:34
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者仅约定试用期的，试用期不成立。所以，单位之处与你只约定试用期而不谈劳动合同期限的做法是违法的！
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94357积分
回复时间： 2012-09-18 18:17
1，公司应在你入职起一个月内签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-09-19 10:49
不算违法。
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