该问题已关闭

劳动纠纷

江苏－南京 11-01 17:09 悬赏 0 发布者:xyb007 给我留言回答:(7)

公司以：2、因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为被企业过错性解除的；这个条款直接解除我的劳动合同。请问我能申请仲裁要求公司支付经济赔偿金么？公司没有提前通知，直接去劳动局解除了我的劳动合同。我工作上也从来没有出错、违纪。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2085154积分

回复时间： 2017-11-01 17:19

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570948积分

回复时间： 2017-11-01 19:23

看双方证据

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2017-11-01 17:17

建议向单位所在地的仲裁部门申请仲裁

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2017-11-01 17:22

单位说你严重违反公司规章制度，要拿出相关证据的，不然就属于非法解除劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-01 17:25

这要看公司规定是否合理

[江苏-南京]
郭海滨律师
58360积分

回复时间： 2017-11-01 20:20

申请劳动争议仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-01 22:56

可以以单位违法解除为事由，要求其支付赔偿金，向仲裁委申请仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

湖南长沙

河北石家庄

山东东营

宁夏银川

广东茂名

福建福州

北京西城区

河北保定

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或