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试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人
陕西－西安 11-02 11:16 悬赏 0 发布者:西北 回答:(5) 试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人，并且交接人已经开始处理工作，领导一直让我等交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种情况应该怎么做
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- 王景林律师 VIP
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回复时间： 2017-11-02 11:19
投诉或劳动仲裁都不务实，建议还是协商处理较好。
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直接申请劳动仲裁
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建议协商解决为宜，必要时，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2017-11-02 12:02
试用期只要提前三天提出辞职，不管领导批不批准，均属于合法离职。
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- 试用期内提出离职，目前已经大约两周，领导不签字一直让等着别人来交 2个回答
0 - 你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批 6个回答0
- 我还在试用期内，口头跟领导提出了离职，也填写了离职交接表了， 1个回答0
- 我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月 3个回答0
- 您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给 7个回答0
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