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有关工伤
09-20 13:13 悬赏 0 发布者:陆金荣 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(2)
协保人员在申报工伤的同时用人单位是否可以单方面提出解除劳务协议
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年09月20日 13时24分
工伤期间,不得解除劳动关系,这属于违法解除,可以要求用人单位支付经济赔偿金。
追问:
是工伤申报办理中,还未确认为工伤。
也不可以解除劳动协议吗?
回答:
是的,只要用人单位知道或应当知道你父亲工伤。
追问:
但是用人单位并不认可我父亲为工伤,已经发出通知解除协议。是违法的吗
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2012-09-20 13:14
不可以。违法解除。
追问:
但是我父亲已经接到用人单位的离职通知书。本人如何处理
回答:
可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金及一次性伤残就业补助金。
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