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劳动合同法

广西－南宁 09-20 19:59 悬赏 10 发布者:一生有你LE 给我留言回答:(3)

各位律师好，我想咨询的是，我进一个公司工作刚满三个月，后被公司口头辞退我，进公司这三个月没有签定任何书面合同，也没有交任何的保险，辞退我之后我再次要求公司给我书面的型试辞退我，后来公司以书面理由是工作不积极，进这三个月里我没有领到一个月的工资，一直到辞退我的第二天我才要求公司给我全付工资、、、、我现在手头上的证据完全可以证明我和公司的劳务关系，所以各位律师，像我这样情况能得到哪些赔偿、、我去找公司谈过了，他们现在与说我是三个月的试用期不给我任何的赔偿。。我该不该得到赔偿呢？

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[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
电话：13978859865
57230积分

回复时间： 2012-09-20 20:52

可以主张相应赔偿，如需帮助可以联系本律师。

追问：

你好，像我这种我可以得到双赔工资补偿、经济补偿金、社保、拖欠工次补偿、代通金，的这些赔偿吗？

回答：

具体可以电话联系。

[广西-南宁]
苏耀峰律师
18119积分

回复时间： 2012-09-20 20:06

工资、未签书面合同的补偿，

追问：

你好，像我这种我可以得到双赔工资补偿、经济补偿金、社保、拖欠工次补偿、代通金，的这些赔偿吗？我的工作时间不长，讨要的金额也不多，如果请律师是什以付费呢？

回答：

具体可以QQ联系

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-09-20 20:08

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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