因为迟到，工作3年的单位要开除我

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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单位违法解除需要承担相应的后果 你可以申请仲裁维权
证据需要看你具体的请求来决定
委托律师处理最大程度维护你的权益

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金为六个月工资。

对方违法，可以委托律师仲裁

你可以委托律师处理，有违法解除合同的赔偿经以及补缴半年的社保。

仅仅因为迟到就被开除，公司作法明显违法，可以委托律师代理申请劳动仲裁维权。

据你所陈述的情形，单位如果开除你，你可要求公司给你经济补偿金。协商不成，可申请劳动仲裁。

可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。