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离职时公司不退培训时缴纳的学费，合理吗？
上海－普陀区 11-07 09:27 悬赏 0 发布者:hu1991…… 给我留言 回答:(9) 请问我在某连锁酒店管理公司工作，前两年半是是公司的另外一个部门工作，今天转岗做外派的店长，在上岗前培训了一个月，缴纳了3000元的学费，并要求签署一个协议，说干不满一年不退3000元，现在因为个人原因，必须要离职，请问公司不退这3000元，合理吗？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2017-11-07 10:21
不合理，可以劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-11-07 09:42
您好，如是您自费培训一般来说可以要求返还，建议来电咨询，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-11-07 10:01
你好，不合理，可以人社局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-07 10:16
您好，不合理 ，可以投诉处理。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2017-11-07 10:19
不合理，可以要求返还
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
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回复时间： 2017-11-07 10:19
要求退还
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2017-11-07 10:24
不合理，可以人社局投诉。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
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回复时间： 2017-11-07 11:08
可以起诉退款
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-07 11:49
可以申请劳动仲裁，要求返还
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