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员工违反规章制度，予以开除，还用按年补偿月工资吗
11-10 18:25 悬赏 0 发布者:diewup…… 给我留言 地区:浙江－绍兴 回答:(5)
幼儿园老师推搡班级幼儿，推摔坐地上了，家长查看监控录像发现了老师的行为，此行为违反了园内规章制度，幼儿园是否可以给予开除，不想补偿其按工作年限的月工资，可以吗
问题补充：
但是单位制度写的是教师的体罚行为将幼儿身心造成严重伤害的，扣发当月工资并解聘，如果还不至于造成严重伤害呢，还可以开除吗，但是这个老师签署的安全责任状中也有不许体罚及变向体罚幼儿。
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- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2017-11-10 18:26
首先看单位有没有规定制度 你知不知情
追问：
单位在16年曾开会公布过此项制度，不许体罚及变向体罚孩子，违者可至解聘。有制度，有会议记录，另外此教师还签署了安全责任状，里面也有不许体罚及变向体罚幼儿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2017-11-10 19:02
可以开除。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2017-11-10 19:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-13 09:57
情况属实的，可以。
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