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因遭关系户排挤，提出离职，但一直被拖，至今离职不了，有何方法快速可以离职？

湖南－株洲 09-24 20:54 悬赏 20 发布者:boboti…… 给我留言回答:(2)

本人在一全国连锁的教育培训机构工作了一年零四个月，担任学习管理师一职，工作期间认真负责，能很好地完成每月下达的任务，可前几天突然校区总监找到我，提出要我转岗，转到教育咨询师一岗，给我的理由是合适的人放到合适的岗位才不会浪费人才，我当然不愿意，因为从最基本的底薪来看，咨询师的底薪比我现在学管师的还要低，几次总监找我谈这个事，我都坚决不同意，最后他直接和我来个是总监办的意见，不同意也要转岗，反正已经定下来了！今天我从另外渠道得知让我转岗的真正原因是因为要从长沙某一校区调另外一名学管师过来，接任我的工作，因为过来的这个人她也是株洲人，并且有关系，想调过来这边上班，离家近，正好咨询师缺人，但她不愿做咨询，很辛苦，就把我挤过去了，我真的很气愤，总监让我十月一日就马上转岗，现在我不想再在这里上班了，但因为现在咨询部急缺人他不肯我马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我点意见了，在此感谢各位了！！

问题补充：

还有除了我这个月的工资，公司之前规定我们的续费提成在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这剩余的20%我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以找他们补发工资吗？最后补充一下：要我转岗另外还有一个目的就是想我自己主动提出辞职！谢谢各位了···谢谢！

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[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2012-09-24 22:29

你可在对方要求你转岗的通知下来后，以对方改变劳动合同规定的工作内容为借口，提出辞职，并要求补偿金。但你自己先不要主动提出辞职，一旦你主动辞职，补偿金等就没用了，详情可来电咨询

追问：

非常感谢李律师的热心帮助，但如果他没有一个什么正式的书面的转岗通知或者调令的话，就只是要我10月1日马上转到新岗位开始工作，这样的我也能以对方改变合同规定的工作内容为借口提出辞职并要求补偿金吗？还有这条是劳动合同法里第几条有明文规定的能麻烦您告诉下我吗？还有我看了下我的劳动合同，上面有条写了乙方须提前30天写书面离职报告，但现在我是只要他让我转岗我就要马上离职走人的，他违反并改变了合同规定的工作内容了，我还需这样做吗？交接完我就可以走了对吧？不管是几天交接好都可以走的，没必要交接完了还硬要待在这里再继续上班，一直到一个月之后才能走对吧？麻烦您了

回答：

你需要有公司改变劳动合同规定工作内容的证据