咨询有关劳动纠纷的问题

各位律师你们好：
    
    我本人是上海人，去年2月被嘉兴的一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离

职之后一直和嘉兴的同事包括李小姐保持联系。
    
     2011年6、7月间李小姐告知自己已从原来的公司辞职，由他的朋友投资准备在桐乡开了一家公司自己创业。问我有没有兴

趣去桐乡工作。开始我并未答应，但是答应会在业务上给与一定的帮助，期间李小姐多次通过电话QQ等方式向我表述希望我能

为他的公司做市场的推广以及商务合作方面的工作。当时我在上海的工作也是以市场推广和商务合作为主，当时我又在筹备婚礼

切她给出的薪资与上海相差甚远，再加上不加社保等原因，最终双方在8月中旬的时候约定以3000元/月的薪资兼职的方式合作

。9月12日我从上海至嘉兴与投资人付某 工厂代表张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新

员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一直到后来都欠过任何的合

同。另外向李小姐申请了一部平板电脑做为工作用途，约定一单双方解约归还给她。
    
     10月初的时候 李小姐告诉我桐乡10月1日开始正式开业但是实际上我的工作早已经在9月中旬开始，想她的公司刚起步，双

方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000元的报销款。从11月-

2012年1月期间李小姐一直以各种理由未再支付我一分钱的薪水。最终在1月21日双方决定停止合作。她所欠我的11 12两个月

以及1月半个月的工资，实际应该是三个月（9月13日至月底，11月 12月两个整月 1月1日至21日），她以公司刚起步，资金周

转不灵为由一再拖延，月底5月为最后还款时间。5月在我的一再追讨下支付了800元的欠款。再后来就不接电话，不回消息了。
 

   
    大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答

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疑惑一、
      我与李小姐从事的是电子商务，在我们的行业里基本上的联络都是以邮件和QQ MSN 电话等聊天工具沟通，因此我和李小

姐之间对话并没有录音，只有我和李小姐 公司客户以及公司其他职员的QQ聊天记录。另外还有该公司的职员（现在是否还在职

不确定）发给我的邮件，邮件内容为其公司的企业通讯录，通讯录中标注了我与李小姐两人的职务。以及我发给的一些合同记录

。（李小姐为企业法人）另外有客户愿意为我作证，证明我做为李小姐公司代表的身份与他进行过接洽，寻求合作。

问:凭借这些证据是否能够向嘉兴当地的法院提起诉讼，如果不够我缺少什么？


疑惑二
     我拿打印下来的聊天记录和电脑至公证处被告知公证处无法公正，需要找专业机构做鉴定，公证处只对鉴定报告进行公正。

再咨询相关鉴定部门，得知对聊天记录邮件等进行鉴定费用越在六千人民币。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向

被告索赔款项中。

问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？

 

疑惑三、
     双方1月解除合同时，李某硬将平板电脑以3000元的价格冲抵我的薪水，目前设备和发票一直在我手上，整个事件纯属李小

姐的公司单方面违约，聊天记录中对方明确的说，他给我的三笔款 无论是采购设备，薪水 以及后续那800元的欠款，都未从公

司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞，

问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔不低于1个月薪资的赔偿金。赔偿金额多少合适？

 

疑惑四：有无嘉兴、桐乡、上海等地区的律师愿意接这个案子。
    

各位律师金额不大 我知道许多律师都瞧不上，解约后我多次做出退让延长还款期限，可是重新看了一下聊天记录才发现，从一

开始对方的做法 动机就不良，与企业的对峙中职员属于弱势群体，我只想要回我应得的部分。说句冠冕堂皇的话，我要告诉其

他的职员，如果我不这么做那么下一个受害的就是你们自己。企业再小也必须遵守国家指定的调理法规，休想钻空子。
    我真

的不知道我们还能找谁讨公道，要说法。要是这样也不能得到公平公正的结果，那我对这个国家也就不再报什么希望了。