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一些公司乱给别人发工资在用工和劳动报酬是否站在了平等的立场
四川－成都 11-15 12:18 悬赏 0 发布者:luomak…… 给我留言 回答:(6) 在同一个岗位上每个人的工资往往是不一样的，按同工同酬的理解来看，最基本的工作应该都相同吧？但有时一些公司里的老板会因为个人私怨与工人之间的关系来考虑谁拿多拿少，报酬和待遇甚至出现一些最基层工人在工作环境上的恶劣，上下之间相差悬殊很大，尤其是一些劳工得不到最基本的劳动保障，而按每个人平等的工作条件和岗位报酬来说又从何而来的公平？以同工同酬在客观事实和用人单位歧视和排挤下，意义又体现在何处？
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回复时间： 2017-11-15 12:29
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2017-11-15 17:19
您好，到劳动监察部门投诉
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回复时间： 2017-11-15 12:44
可向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2017-11-15 13:07
你好， 可向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
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回复时间： 2017-11-15 13:47
你觉得不合理就向劳动仲裁委提起仲裁。
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回复时间： 2017-11-15 14:10
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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