用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  李仁红  李晓航  陈宇  
已解决问题

我可以申请劳动仲裁吗?

 09-25 08:46  悬赏 0  发布者:198633 给我留言 地区:湖北-襄阳 回答:(9)
七月16号去一家私企工作,当时说好试用期一个月,试用期过了找老板签合同,老板说公司人少暂时先不签,并说明已经通过试用期。到了九月中旬的时候老板又以项目批准有问题,暂时无法开工,不能养活这么多人。让我走了,请问这种情况我可以申请劳动仲裁和经济补偿吗?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年09月25日 22时11分
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系,151 0710 0208。qq126 168 2086
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2012-09-25 09:13
可以申请仲裁,要求经济补偿,但要搜集有关单位要你离职的证据及其他关于工资方面的证据。
追问:

你好~公司不大,老板也就是把我单独叫到办公室,跟我说了下。就让财务给我结算工资了。我目前手里只有九月份的考勤表,和领料单及员工守则和工资表(工资表还没有公司章不知道会不会认可)请问,我还应该收集什么证据呢。公司一个员工说愿意为我作证,证明我在公司上过班。

回复时间: 2012-09-25 09:21
可以申请仲裁
回复时间: 2012-09-25 10:21
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资、经济补偿金等!
追问:

你好~公司不大,老板也就是把我单独叫到办公室,跟我说了下。就让财务给我结算工资了。我目前手里只有九月份的考勤表,和领料单及员工守则和工资表(工资表还没有公司章不知道会不会认可)请问,我还应该收集什么证据呢。公司一个员工说愿意为我作证,证明我在公司上过班。

回复时间: 2012-09-25 11:20
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和赔偿金
回复时间: 2012-09-25 11:58
可以仲裁
  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
  • 183175积分
回复时间: 2012-09-25 12:04
可以劳动仲裁
回复时间: 2012-09-26 07:01
未牵合同双倍工资,双倍经济补偿,补缴养老等。
回复时间: 2012-09-26 11:40
可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
江苏南京
浙江杭州
北京西城区
最新回复律师
福建 福州
人气:1230301
黑龙江 哈尔滨
人气:587635
福建 厦门
人气:123997
重庆 江北
人气:392766
湖南 长沙
人气:544828
湖北 武汉
人气:73443
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03005秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com