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劳动工资

09-25 18:52 悬赏 0 发布者:任建伟给我留言地区:湖北－武汉回答:(2)

我实际签的协议日期是2012年02月15日。但协议上打的日期错了，打印的是2011年02月15日.请问这个对以后劳动仲裁有没有影响？我协议上的工资是2000美金。从2012年03月01日，经公司董事会讨论我的工资降到了1600美金。也就是说我的工资每月降了400美金。降的这个工资我还能不能要回？我协议签的合同期是6+2个月。我2012年02月17上船到2012年09月14下船完成合同，回家休假。2012年09月23日去公司报道，公司说经他们调查，船上2012年08月11日丢的油漆是在我的班上丢的。所以不报销差旅费并扣我三个月工资的百分之二十。请问这样扣我工资是不是合法的？还有从2008年底到公司至今，公司没有给我交过任何保险也没有发过休假期间的工资，请问可以让公司补交保险和休假工资吗？等您的回复。谢谢

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回复时间：2012年09月25日 21时33分

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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挺好

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