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第三次合同

09-26 08:55 悬赏 10 发布者:qq5248…… 给我留言地区:广东－东莞回答:(3)

我已经和公司签了2次合同了(2007年-2009年;2009年-2012年),如果今年第二次合共到期,公司不再续签是否应该支付赔偿金?应该支付多少个月?谢谢!

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回复时间：2012年09月26日 11时46分

根据《劳动合同法》规定，合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应当支付经济补偿金，而不是赔偿金；另外，如果公司同意续签劳动合同的，你第三次应当签订无固定期限劳动合同。

追问：

您好!
1.这个经济补偿金如何计算?
2.我的第三次合同按"第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 "应该算第2次还是第3次呢?
3.如果今年到期公司不再续签,我会得到哪些方面的赔偿?
谢谢!
谢谢!

回答：

前面已说清楚，合同到期用人单位不续签，你可以要求公司支付经济补偿金，而不是赔偿金，至于经济补偿金，就按你的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

前面的问题已经清楚了.
只是我的第三次合同如果按劳动合同法"第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 "来看,不知道今年是不是应该签无固定期合同?这个"自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 "有些费解.

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