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计算经济补偿金时,产假4个月包含在内,12个月平均工资如何计算
北京-大兴区 11-20 11:25 悬赏 0 发布者:江南可采莲 给我留言 回答:(5) 计算经济补偿金时,产假4个月包含在内,产假时,公司不发工作,产后领生育津贴。问题:计算经济补偿金的平均工资时,产假期间,怎么算?是按生育津贴 或者剔除产假,往前补足12个月 或者用底薪?无论哪种,有无明确的法律条款规定,谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2017-11-20 11:30
按照实际工资计算
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回复时间: 2017-11-20 11:48
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-11-20 11:27
协商不成,可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-11-20 11:41
可以申请劳动仲裁
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2017-11-20 13:27
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