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辞职后的工资问题
浙江-杭州 09-27 08:27 悬赏 10 发布者:千年异梦一场 给我留言 回答:(5) 我是在旅店做收银,上班时间是:两天白班(7:30~19:00)两天晚班(19:00~7:30)再两天休息。从5月1号开始上班,到现在老板也没有叫我签劳动合同,现在我要辞职了,因为其他同事辞职老板是按照他们上了几个月的班,结算最后工资的时候在工资里减掉每个月40元的所谓全勤。但我觉得这是不合理的,因为我们从未请过假,也未迟到过。为何辞职时要这样减所谓的全勤呢?而且我们来上班的时候,老板从没有和我们讲过有这回事,都是我看其他同事结工资的时候看出来的,后来问老板,他也是承认的,我该如何让他没办法这样不合理的扣我的工资呢??(简单点的办法)
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间: 2012-09-27 09:10
向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-27 08:50
可以向劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁申请仲裁解决;可以要求双倍工资及补缴社会保险。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2012-09-27 09:05
先投诉,不成,仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-27 13:34
可以向劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-28 11:23
可以向劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁申请仲裁
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