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在联通公司上班,目前公司要求员工承包,承包必须签离职协议,拒签的回人力培训三个月再承包
黑龙江-佳木斯 11-25 06:54 悬赏 0 发布者:A。 回答:(4) 在联通公司上班,目前公司要求员工承包,承包必须签离职协议,拒签的回人力培训三个月再承包,如果拒绝的话岗位下调一级,两次培训后仍然不承包的,开除解聘,这样合法吗?公司人力说不能安排其他部门。我该怎么做?感谢解答
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587411积分
回复时间: 2017-11-25 07:33
你好,建议你积极协商解决
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1091859积分
回复时间: 2017-11-25 08:07
仍然不承包的,开除解聘
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2017-11-25 09:29
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47421积分
回复时间: 2017-11-25 09:42
不合法,建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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