用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  龙宇涛  王远洋  李波  徐荣康  
该问题已关闭

公司实习期间让我去外地培训,培训为出海五小证,现在我想离职,

陕西-西安 11-30 15:46  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
公司实习期间让我去外地培训,培训为出海五小证,现在我想离职,问需要支付公司培训费用吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837668积分
回复时间: 2017-11-30 16:15
不需要的。
回复时间: 2017-11-30 15:49
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:

这是电脑自动回复吗?

回答:

不是。。。

追问:

那我问的是培训费用需要给公司吗?而且我不知道这是不是专项培训费,你就说违约金的事

回答:

没有约定服务期的,不需要。

追问:

也没有正式合同,也没有签培训协议

追问:

那我在网上搜索说没约定服务期的按五年算是什么意思?

回答:

没有这样的规定。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
北京东城区
北京朝阳区
河北石家庄
河北保定
湖南长沙
四川成都
福建福州
安徽合肥
最新回复律师
北京 西城区
人气:4556106
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02061秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com