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公司被收购以后，更改工时制和工资年终奖十三薪发放日，违不违法

上海－黄浦区 12-04 10:59 悬赏 0 发布者:杰哥回答:(5)

公司被收购以后，更改工时制和工资年终奖十三薪发放日，违不违法？员工不同意怎么办？

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[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2017-12-04 11:09

员工可拒绝，要求按原合同履行

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-12-04 11:13

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。