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公司发出了终止解除劳动合同通知，过后又要员工重新打离职申请，不给办退工

上海 12-07 13:34 悬赏 0 发布者:185213…… 给我留言回答:(15)

公司给员工发出了旷工严重违纪了终止解除劳动合同和工作交接通知后，员工及时去到公司办理工作交接和退工手续时，公司突然拒不承认已经解除了劳动合同，当时声称要员工办理离职申请，员工不肯，公司还让保安驱赶员工离开公司。现在距离发出通知已经超过15天了也不给办理退工手续，公司这样做合法吗？

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[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
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回复时间： 2017-12-07 13:41

不合法，可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2017-12-07 14:05

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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回复时间： 2017-12-07 14:05

申请仲裁。

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回复时间： 2017-12-07 14:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2017-12-07 22:32

可以劳动仲裁的

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2017-12-07 13:40

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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颜培卿律师
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回复时间： 2017-12-07 13:40

公司不办理退工可向劳动监察部门投诉

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潘颖律师
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回复时间： 2017-12-07 13:50

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2017-12-07 14:18

不合法，可以申请劳动仲裁

[上海-闸北区]
邹高飞律师
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回复时间： 2017-12-07 14:39

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动劳动仲裁。

[上海-长宁区]
任涌律师
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回复时间： 2017-12-07 15:07

不合法，凭解除通知打官司

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2017-12-07 15:38

不合法，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[山东-济南]
李滨律师
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回复时间： 2017-12-07 16:24

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2017-12-07 16:49

立即委托律师申请劳动仲裁维权。需要帮助，来电联系预约面谈。

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张晓雪律师
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回复时间： 2017-12-08 07:37

你好，不合法，建议申请劳动仲裁

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