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试用期六个月,公司一个半月时以不适合工作为由解除劳动合约,请

上海 12-07 20:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
试用期六个月,公司一个半月时以不适合工作为由解除劳动合约,请问公司应该赔偿么
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018432积分
回复时间: 2017-12-07 20:48
可以劳动仲裁的
回复时间: 2017-12-07 21:03
可以劳动仲裁的
回复时间: 2017-12-07 20:35
如公司没有事实依据的话 属于违法解除
回复时间: 2017-12-07 21:04
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-12-07 21:10
可以论索赔的
回复时间: 2017-12-07 22:01
要有证据不符合录用条件
回复时间: 2017-12-07 22:14
要辞退理由是否成立,成立的话,没有补偿。
回复时间: 2017-12-07 22:18
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2017-12-08 09:19
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
回复时间: 2017-12-08 11:51
可以劳动仲裁的
回复时间: 2017-12-08 13:32
可以劳动仲裁的
回复时间: 2017-12-08 14:08
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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