劳动合同纠纷

本人违反有关教育的岗前培训协议，提前结束两天返回，培训不合格。培训费每人5000元，同时预支2000元差旅费，培训期间每天报酬83元，公司认为我的原因直接影响他不能开业，从总部请来老师对现有员工指导各种技巧，请老师的所有费用都让我去承担。总共培训16天，在第四天我已经反应我不能胜任，我不是英语专业，不是教育行业，没有资格证，只是喜欢英语去尝试下突破自己，但明显感觉到不能胜任，在培训期间也参加过两项考核，都是被老师评定为不及格。在培训第四天，我提出辞职，公司不同意，我只能被动接受培训。现在他起诉我，走法律诉讼，要求我赔偿1万4千元。