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请问：公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？
北京－海淀区 12-10 13:16 悬赏 0 发布者:manman…… 给我留言 回答:(6) 当初面试东莞一家公司国际市场部，合同写清楚主要工作地点在北京。经过5月份后，这家公司由于更换领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。 但是北京仍然有国内市场，和其他部门。 现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？
公司人事说 ，我才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请问：这是不是说公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？
公司人事说 ，我才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请问：这是不是说公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？
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回复时间： 2017-12-10 13:35
有异议，协商不成可以通过劳动仲裁，建议详询
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回复时间： 2017-12-10 13:31
可以申请劳动仲裁要求继续履行合同
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回复时间： 2017-12-10 14:00
您好，建议申请劳动仲裁要求继续履行合同
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回复时间： 2017-12-10 15:07
申请劳动仲裁要求继续履行合同
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回复时间： 2017-12-10 16:54
不能随便裁员，可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2017-12-10 21:14
你好，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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