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劳动辞退
北京 12-11 19:56 悬赏 0 发布者:zhuye1…… 给我留言 回答:(9) 在一家公司第一年签了1年工作合同，但试用期是3个月 而且在3个月里没有上公积金和社保，1年合同期到期后，又与公司子公司签署3年合同，不到4个月 因公司高层决定，整体项目落马，部门所有人员被辞退 请问应该要多少赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-12-12 13:26
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-11 20:02
可以获得经济补偿金，具体可来电咨询
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-12-11 20:04
协商不成，申请劳动仲裁
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2017-12-11 20:08
你好，可以要求支付赔偿金。
追问：
可以要求几个月赔偿？
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-11 20:10
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-11 20:16
违法解除合同每工作一年支付两个月工资
追问：
我工作了1年3个月 应该支付多少？以及第一年的合同 是否牵扯违规?1年合同期三个月试用期 以及社保 公积金都没有缴纳
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-12-11 20:21
您好，具体可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-12-11 21:51
申请劳动仲裁索赔
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-12 11:24
可以获得经济补偿金
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