该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
怎么让公司支付员工工资
北京-石景山区 12-12 09:19 悬赏 0 发布者:1105Li 给我留言 回答:(11) 想问一下,公司在什么情况下可以扣员工一个月工资,我请假了两周,就不给我发工资。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2017-12-12 09:38
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248468积分
回复时间: 2017-12-12 09:50
可以劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083495积分
回复时间: 2017-12-12 10:50
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-12-12 13:08
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2017-12-12 09:46
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-12 09:48
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-12-12 09:49
您好,劳动者请事假,没有特殊情况用人单位可以不予批准。如用人单位批准事假,是用人单位允许的行为,不属于违纪或者过失。用人单位涉嫌非法克扣工资,您可以向劳动部门申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-12-12 09:50
可以仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-12 10:09
您好!建议您先和单位协商,协商不成申请劳动仲裁,并要求支付补偿金
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-12-12 11:13
你好,需要看公司的规章制度,具体与员工协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-12-12 12:53
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工生病期间公司解聘员工工资怎么支付? 10个回答0
- 非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资 2个回答0
- 公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没 4个回答0
- 你好,如果公司经营不下去了,无法支付员工工资,怎么办?关闭公司 8个回答0
- 多支付一笔运费,公司认为起诉成本高于损失金额,不作为,压员工工资 2个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书