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劳动纠纷
江苏－苏州 05-18 19:12 悬赏 10 发布者:tigerl…… 给我留言 回答:(3) 我一个星期前，在单位与人发生口角，并且动手了，砸坏了酒店的烟缸和一个牌子，当时酒店让我回家，但是本月10号发工资时，并没有将工资打到我的卡上，现在已经18号， 还是没有！我去找了单位的领导，
处理结果是
1，罚款我500元（单位无具体处罚措施，我估计罚款金额是领导自己说了算的）。
2，我这个月上了10天班，单位说不给我发工资了，还说我是自己离职，可当时明明是领导让我走的。
咨询问题：
1，罚款我500元是否有依据？？
2，10天工资是否应该发放？？
3，我来单位时，签的是空白合同，是否有效？？
4，单位没有为我交纳任何保险，是否应该补偿？？
5，因为是酒店行业，一个月只休息4天，法定假日要上班，而且没有补偿（但是我弄丢了工资条，上班的打卡证据也没有了），请问是否可以补偿？？
处理结果是
1，罚款我500元（单位无具体处罚措施，我估计罚款金额是领导自己说了算的）。
2，我这个月上了10天班，单位说不给我发工资了，还说我是自己离职，可当时明明是领导让我走的。
咨询问题：
1，罚款我500元是否有依据？？
2，10天工资是否应该发放？？
3，我来单位时，签的是空白合同，是否有效？？
4，单位没有为我交纳任何保险，是否应该补偿？？
5，因为是酒店行业，一个月只休息4天，法定假日要上班，而且没有补偿（但是我弄丢了工资条，上班的打卡证据也没有了），请问是否可以补偿？？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-18 21:22
一、公司没有罚款的权利。二、工资该发。三、没签合同的可以请求双倍赔偿。4、保险可以补上。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-18 21:41
罚款要也有相应的规章制度，同时不能超过你工资的20%，工资应当支付给你，没有劳动合同的可以要求从第二个月起支付双倍工资，并要求补缴社保
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2010-05-19 21:17
您好！
建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，面谈能把问题讲得更清楚，律师的解答更有针对性，孙律师电话：13914031175、15850805293。
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！
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