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劳动纠纷,仲裁前咨询
10-09 09:49 悬赏 20 发布者:hao_an…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
劳动纠纷,小弟新注册,积分实在没有更多,但却急需帮助,全部积分奉上,打工出现纠纷非常被动,请大家帮帮我。情况是这样的:公司地址是在深圳市南山区西丽新围村,公司任职五个月,未签订合同,未购买住房公积金,有社保。国庆中秋双节前三天被辞退,没有提前通知,即时离职,公司拒绝开具离职书面材料。现在手头有证明与用人单位劳动关系的材料,比如,工资条(没有公司盖章,给个人的那种),考勤记录文件,社保局能打印到以公司名义购买社保的资料,公司的工商注册信息。公司在得知要劳动仲裁后,说没有离职手续,说仲裁的时候可以否认辞退,是自己不去上班的,在这方面没有特别有力的正面证据支持我是被辞退的。请问在这种情况下:一,申请仲裁以后胜诉的概率会有多少?二,没有书面被辞退离职的证据,是否非常不利,此情况下什么证据可以证明被公司辞退?三,如果寻求律师代理维权,费用怎么收取?(因为如果成本太高就没有维权的需要了)四,详细说明我可以在申请仲裁书中主张什么权利和赔偿?五,除了手头证据,是否还有遗漏,有没有我可以搜集到的其他所需证据?如有不便公开留言的内容,可以发送邮件或者加Q详聊,540751167@qq.com
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年10月09日 10时43分
你好!据你所述,你可主张双倍工资赔偿,至于解除劳动合同的经济补偿金,证据上存在问题,因你手上证据十分薄弱,建议你委托律师处理,劳动案件收费优惠,且可由单位方承担,无需顾虑。祝一切顺利!
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢您较为详细的解答,打工在外遇到这些事情实在是被动又无奈,如果需要律师代理帮助我将与您联系咨询相关情况,谢谢。
其它答案
- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间: 2012-10-09 09:59
问题比较多,建议面谈。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-10-09 10:43
建议面谈,可以委托律师代理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-09 12:00
可以帮你争取6个月的工资作为赔偿。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94232积分
回复时间: 2012-10-09 12:05
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
没有买社保,你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
可以与我联系,专做疑难劳动案件。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
没有买社保,你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
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