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自己主动离职，已经半个月，公司拖欠的工资没有发，并且之前也没有按照规定日期发放工资
北京－崇文区 12-19 08:51 悬赏 0 发布者:夜不美 回答:(14) 自己主动离职，已经半个月，公司拖欠的工资没有发，并且之前也没有按照规定日期发放工资，社保也是一直按照最低的基数上的，我现在还能要求赔偿吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-12-19 08:57
向劳动部门投诉寻求帮助
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230209积分
回复时间： 2017-12-19 08:58
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-12-19 09:51
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2017-12-19 08:57
你好，如单位拖欠工资，可以收集证据向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-12-19 08:59
你好，需要，人社局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-19 08:59
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454690积分
回复时间： 2017-12-19 09:00
您好，向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-12-19 09:02
可以投诉 申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-19 09:26
您好！可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-19 09:57
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47431积分
回复时间： 2017-12-19 09:59
可以的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-12-19 10:10
你好，公司现在还没发工资吗？可以到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-19 10:57
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-19 12:00
您好，建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下，您可以去劳动监察大队去 投诉或者进行起诉处理。
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